Job & karriere hos MinAltan
Vil du være med til at give byboere i ældre etageboliger større livskvalitet via adgang til åben himmel og et grønt uderum?
Så læs med her.
MinAltan er en sund og velfungerende virksomhed, hvor alle 130 medarbejdere arbejder engageret og kvalitetsbevidst med deres opgaver. Vi værdsætter et sundt og inkluderende arbejdsmiljø, en god uformel omgangstone, et stærkt fællesskab og højt til loftet.
​
Som medarbejder hos MinAltan vil du opleve, at der gives gode muligheder for faglig og personlig udvikling samt mulighed for at påvirke tingene i en organisation med et flat hierarki og et højt fagligt niveau.
Har du lyst til at være med
​
…til at videreudvikle en succesfuld virksomhed med en ambitiøs bæredygtig vækststrategi? Så søg én af de ledige stillinger eller send os en uopfordret ansøgning: job@mingruppen.dk
MinAltan inviterer alle med relevante kvalifikationer uafhængigt af køn, seksualitet, herkomst, politisk ståsted mv. til at søge.
Vi glæder os til at høre fra dig!
MinAltan blev etableret i 2008 og sidenhen er flere MiN-virksomheder kommet til – samlet under navnet MinGruppen.
MinGruppen består af MinAltan, MinElevator, MinRådgivning og MinPlatform og er i dag én af Danmarks førende leverandører af altaner, radiatorer, energioptimerede vinduer, lejlighedsdøre samt elevatorer til eksisterende ældre etageejendomme.
MinAltan- en del af MinGruppen
Socialt samvær​
Det sociale samvær vægter tungt hos MinAltan. Vi holder mange forskellige arrangementer året rundt, og fremmødet og humøret er altid højt, hvad end vi står på ski, spiller ishockey, kører gokart, går lange ture, smager vine eller holder fest.
Den sikre løsning​
MinAltan er en dansk altanvirksomhed, som på ganske få år har erobret store dele af det danske altanmarked med stærk faglighed, sikre kvalitetsløsninger og elegante, enkle altandesigns. ​
Vi sætter en dyd i altid at gøre tingene ordentligt.
Vi vil være DEN SIKRE LØSNING – måske pga. vores jyske ophav.
Bæredygtighed
Klodens tilstand bekymrer mange af os, og ”business as usual” er ikke længere er en mulighed. Det er ikke nok med små ændringer. Vi skal helt ind i kerneforretningen. Vi har derfor forpligtet os til at arbejde med bæredygtighed i hele organisationen og har en klar målsætning om at reducere organisationens CO2e-udslip og vores negative impact på kloden. Det er vores overbevisning, at en effektiv implementering kun er mulig gennem gennem involvering af alle 130 medarbejdere. Vi har efter intense workshops med deltagelse af hele organisationen i 2021 udarbejdet vores bæredygtighedsstrategi og har dermed sat retning for vores rejse mod grøn omstilling.
I 2022 nåede vi en vigtig milepæl, da vores altaner opnåede en Cradle to Cradle certificering.
Certificeringen er opnået, da MinAltans altaner lever op til strenge krav inden for miljø, cirkulær økonomi, sundhed og socialt ansvar.
MinAltan tilbyder en sund arbejdsplads i København med:
​
-
Work-life-balance – fleksible arbejdstider med mulighed for hjemmearbejde
-
Omfattende sundhedsordning gennem Tryg
-
Lækker frokostordning fra Meyers
-
Rabatordning hos AltanButikken
-
Socialt samvær – skiferie, løb, gåture, fredagsbar, sommer- og julefester
-
Fordelagtig aftale med PureGym
-
Rabatordning hos MBT Tours i Harreskoven
